Em 2009, a agência Yeah!, empresa de comunicação que faz parte do Ometz Group, criou um novo projeto com o objetivo de dar oportunidades de estágio a estudantes da área de Publicidade e Propaganda: o Yeah! Baby. Os atuais responsáveis pelo programa são dois ex-estagiários, revelados justamente por meio dessa ideia. Wagner Kreusch e Diego Prudêncio iniciaram o estágio na agência há pouco mais de um ano e hoje fazem parte do quadro de funcionários da Yeah!

Wagner foi efetivado depois de 10 meses. “Eu busquei isso. Aqui, eles me mostraram metas que nem mesmo eu imaginava para a minha carreira”, conta. O assistente de design gráfico considera que deu um grande salto de aprendizado profissional no período do estágio e que, a cada dia, se sente mais seguro profissionalmente. “Não tem como não crescer quando se está em um terreno tão fértil”.

Na vida profissional de Wagner, o Yeah! Baby foi a primeira grande conquista. “A decisão de dar a responsabilidade desse projeto a dois ex-estagiários mostra o quanto a agência realmente investe em pessoas”. Sobre lidar com os sonhos de muitos jovens a partir de agora, ele afirma: “O programa está alinhado aos valores da Yeah!, e no que depender de mim, é um projeto que se tornará pioneiro em se tratando de estágio”.

Diego, assistente de direção de arte, também diz que a experiência foi essencial para a sua formação profissional. “Acho que o estágio é uma etapa que estudante algum pode pensar em perder”, comenta. Efetivado há três meses, ele afirma que entrou no programa para sair vencedor. “É uma sensação bacana. É gratificante, depois de ter feito parte do Yeah! Baby, poder passar para os outros tudo o que aprendi, tudo o que vivi”. Ele garante que vai se dedicar para fazer com que o projeto cresça ainda mais. “Vamos tornar esse programa uma referência”.

O Diretor de Criação da Yeah!, Sandro Serzedello, acredita que as pessoas que melhor podem falar do Yeah! Baby são aquelas que foram formadas por ele. “Por isso, hoje estamos apostando nossas fichas no Wagner e no Diego. Eles já provaram seu potencial quando eram estagiários e, agora recém-efetivados, têm tudo para arrebentar no mercado”, diz.

Considerado mais uma ideia ousada e inovadora da agência, Serzedello explica como funciona o projeto: “O processo é simples. Depois que anunciamos as vagas, recebemos os currículos e portfólios, marcamos entrevista e contratamos os melhores, mas ao contrário do mercado de uma forma geral, aqui eles são super treinados para um dia se tornarem feras nas suas áreas de atuação dentro da Yeah!. Fazemos contratos a cada três meses. Caso suas metas sejam cumpridas, os estagiários garantem mais três meses, e por aí vai, até que eles terminem sua graduação e possam ser efetivados”, ressalta Serzedello. O Diretor afirma que o conceito é o mesmo do futebol. “O Yeah! Baby é a nossa categoria de base. Quem se desenvolver bem nela, vira profissional e joga no time titular da agência”, finaliza.

Náthalli Antoniolli