Com três anos no mercado, 2010 é o ano da revolução para a Go Getter. A marca de escolas criada com a finalidade de atender com exclusividade o público corporativo inicia neste ano um grande projeto de expansão. Nos próximos meses, cinco novos executivos passarão a fazer parte da marca, com um grande objetivo: triplicar o número de empresas com as quais a Go Getter possui contratos.


“A Go Getter já foi pilotada, passou pela fase de testes e agora chega a sua adolescência. Entendemos que o produto foi bem desenhado e teve um feedback positivo, prova são os atestados de capacitação que recebemos”, diz Arthur Bezerra. Ele afirm que inicialmente tinham um modelo definido de profissionais que buscariam no mercado. “Nossa intenção era contratar pessoas com perfil para serem treinadas, sem vícios, com boa formação e com alta capacidade de improvisação, porém, mesmo sem colocar anúncio no mercado, um grande número de profissionais a nível senior têm demonstrado interesse nas vagas por conta do plano de carreira”, explica.

Estes novos executivos farão parte de outro grande projeto, de expansão da marca para outras cidades. “No segundo semestre, nosso plano é expandir para outras praças, abrindo novas unidades em diversas cidades. Com esse volume de contratações, a expectativa é triplicar o nosso número atual de clientes, que hoje chega a 60 empresas”, diz. Arthur, que vive este momento com grande intensidade. “Estou nas nuvens, pois é a realização de um sonho que foi concretizado e que está direcionado para uma escala ainda maior. Tenho certeza de que a marca terá o retorno que os acionistas merecem. Este é o tempo de semear fortemente para colhermos futuramente”.

Ele, que acompanhou a marca desde o nascimento, afirma ainda que sempre imaginou que o crescimento seria grande. “Neste momento só estamos arranhando a superfície. Não tenho noção de onde podemos chegar. Sei que temos um mundo inteiro a conquistar e à nossa disposição e sei que vamos realizar grandes coisas. The world is ours”.

Lucimara Savi